(资料图)
1、可以要求。
2、详情请见<职工带薪年休假条例>第五条。
3、附:<职工带薪年休假条例>第五条第三款、单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工年休假。
4、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
5、网友建议,仅供参考。
6、祝你好运!。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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